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　　中新网湖州5月10日电(胡丰盛 黄彦君 俞乐斌) 扎钢筋、砌墙体、铺管线……连日来，在浙江省湖州市安吉县“两山”未来科技城，科技人才项目进度条不断刷新，工人们正在加赶工期。

　　“预计2024年底，安吉‘两山’未来科技城核心区将初具雏形，2025年6月项目全部竣工，这里将是安吉又一重要的创新创业平台。”安吉县建控集团规划建设部副部长张磊介绍道，不久的将来，总部经济、研发经济、数字经济等新兴业态都会在这里大展拳脚。

　　近年来，安吉县紧抓新经济、新产业、新青年三个着力点，在推动传统产业转型升级的同时，因地制宜加速培育壮大新质生产力，激活发展新动能。

　　新经济在绿水青山间生根发芽

　　5月9日上午，在安吉县山川乡高家堂村的一处山脚下，格物长然艺术部落的5位工作人员正就“艺术进乡村美育”的策划方案进行头脑风暴。

　　据了解，格物长然艺术部落于2023年5月底落户安吉，部落运用数字化3D建模、数字影像、AI辅助创作等多项艺科融合的前沿技术，先后承接了余村雕塑创作营、艺术进乡村美育等多个项目，目前已经邀请120多位高校艺术人才来安吉交流创作。

　　“不是在大城市找不到高大上的工位，而是这里自然风光秀美，周边环境适宜，政策更是十分‘真诚’。”部落主理人夏万告诉记者，他是河北人，清华大学美术学院雕塑系硕士，2023年5月初，他来安吉旅游，一下子就爱上了这里，并决定扎根安吉创业。

　　这是安吉在好风景里布局新质生产力的一个缩影。作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，安吉县正在不断拓宽“两山”转化的新路子。

　　近日，总部位于安吉灵峰国家级旅游度假区的某智电企业，一举中标浙江省能源局“浙江省充电基础设施治理和监管服务平台建设项目”。

　　这标志着，该智电企业正式成为浙江省省级政府供应商，将助力浙江省政府充电基础设施治理监管服务能力提升，为车主提供更快捷、经济、优质的充电服务。

　　“这里不但有生态的办公空间、包容的营商环境和超前的产业布局，而且安吉县的绿色发展理念与我们企业文化也是不谋而合。”该企业副总裁李秀明介绍，2022年，企业在安吉县的招引下落户安吉，同年6月成功登陆纳斯达克，实至名归成为“中国充电服务第一股”。

　　近年来，在持续擦亮绿色底色的同时，安吉县积极探寻生态与经济的平衡点。

　　截至2023年底，安吉累计引进新经济产业项目40余个，涵盖生命健康、元宇宙、新能源、新零售等领域，2023年实现营收超40亿元；加之一批生态绿色创新平台，安吉正在不断孕育新经济项目发展的沃土。

　　新产业在科技创新下茁壮成长

　　浙江某电子科技有限公司，主攻控制电路板(PCBA)的设计研发和生产，是国内控制器业务的龙头企业，产品涵盖轨道交通、储能逆变、新能源汽车、医疗器械、机器人等领域。

　　近年来，该企业正在科研创新上持续发力。“我们加大了与高校的博士生、教授团队进行合作力度，并组建了一支10余人科研团队，对于骨干科研人员给予企业股份激励。”该企业总经理王小武说，原先企业主要以给国内外上市公司做代加工为主，近年来逐步转型，成为研发、设计、生产全流程的科技型企业。

　　新质生产力的显著特征是创新，既包括新兴产业领域，也包括传统产业领域。传统产业领域通过技术创新、数字赋能，也能使之转化为新产业、新动能。

　　“设计用新技术，生产用新技术，销售用新技术，安吉的传统产业现在不传统。”安吉县经信局局长傅海飞说，传统产业与新质生产力不是对立关系，安吉通过数字化改造、新技术运用，促进传统产业转型升级，可以使之转化为新质生产力。

　　眼下，安吉的传统绿色家居产业和竹产业，也在经历一场向新而生的变革。

　　5月9日上午，在安吉某家具企业的坐具研究院，工作人员将一条绿色的压力传感器芯片带置于“撑腰”人体工学椅上，并进行各种坐姿的变换，电脑端则通过数据传输实时显示了体压分布情况。

　　“‘撑腰’人体工学椅是针对久坐容易腰酸背痛这一市场‘痛点’创新研发，是一把更智能、更‘聪明’的椅子，能够有效地保护国人的腰椎健康，同时在某种程度上也提升上班族的工作效率。”该研究院研发总监刘拥华介绍说。

　　新青年在竹乡大地上安心逐梦

　　眼下的安吉，城乡资源要素正在加速双向流动，年轻人入乡创业、城里人进村消费已然成为当前一种新的潮流。

　　“五一”假期期间，天荒坪镇余村的“兜内咖啡”一片忙碌。“从早到晚，一整天都站着在做咖啡了，没停过。”98年的店长兼咖啡师付寅笑着说。

　　付寅是余村全球合伙人“文益社”团队成员之一，2023年5月来到余村。

　　“加入文益社之后，选择来到余村，首先是被这边的生态环境吸引，另外不同于传统印象中的乡村，这里似乎很适合年轻人。”付寅说，在村里生活的一年中，他深切感受到了余村的开放和包容，他们正以自己的方式参与乡村振兴。

　　带来新业态、新场景的青年人才，是发展新质生产力中最富有能动性、最活跃的要素。从2023年开始，该地将“招引十万青年大学生”定为第一战略目标，持续优化人才生态，着力打造青年人才向往之地。

　　吸引青年人才集聚，仅仅依靠自然禀赋显然不够。“发展有空间、干事有平台、价值有回报，年轻人在安吉才会找到归属感。”安吉县公共就业和人才服务中心主任向丽说。

　　“拿到了自己买的第一套房子的钥匙，心里很开心。”近日，在2024年劳动模范——万名技工表彰大会上，技能人才汤卫星喜悦之情溢于言表，他是安吉首批申领技能人才共有产权房的技能人才之一。

　　2022年以来，安吉累计为青年人才发放创业担保贷款3.15亿元，实现人才按月领取就业、创业、租房三项政策补贴；推进10万套职工(人才)公寓建设，累计推出共有产权房近4000套，612名青年人才申请购房凭证。

　　安吉县相关负责人表示，来了就有钱、来了就有房、来了就有伴、来了就有回家的感觉，在安吉不仅是一句口号，而是安吉吸引人才的金字招牌，更是一份沉甸甸的承诺。

　　在绿水青山间，安吉正在一路向新，奔腾前行。(完)